论建筑模板企业用工的不规范性

板材行业特别是建筑模板生产企业在我们就是沭阳地区发展时间还是比较短的，但是由于其发展势头强劲，企业数量越来越多，生产用工数量也越来越大，这一方面给当地农民工就业创造了良好的条件，但同时因为这些企业用工的不规范性，也给劳资双方带来了一些隐患，产生了不少经济纠纷。

工伤纠纷：绝大多数建筑模板生产企业都没有给工人买工伤事故险，有的工厂买保险也就是象征意义大于实际意义，买的保险金额低、保险种类不齐全、保险范围非常小等等，一旦工人出现工伤事故，医疗费用一般都是厂家全额垫付的，最容易出现纠纷的就是后续赔偿问题，工人与企业往往有着巨大的差异，虽然法院有判决，但是不是厂家老板不付钱就是个人不认可法院判决，老板跑路、工人胡闹。

辞职纠纷：沭阳板材企业大多数地处农村，老板与工人法律意识都不强，根本木业签订劳动合同，更没有明确规定工人辞职的相关规定，工人想不干的时候立马就走人，老板与个人此时均站在各自的立场看待工资问题，老板说个人没有提前多少天说明要辞职，给厂里造成损失，必须扣多少钱，而工人却要老板立刻一分不少的结清工资。

本文原创，发表于根本木业网站----。欢迎带出处转载！